第七屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì)期間，上海世智人力資源有限公司舉辦了多場(chǎng)人力資源服務(wù)貿(mào)易相關(guān)的主題活動(dòng)，2024年11月7日SGET世智人力帶你走進(jìn)進(jìn)博會(huì)第二天，論壇就“國際人才專題之跨境投資用工合規(guī)及人才培養(yǎng)項(xiàng)目”展開了分享和交流。
隨著全球化的不斷深入，中資企業(yè)出海已成為一股不可忽視的力量。然而，跨境投資用工合規(guī)及人才培養(yǎng)問題卻成為制約中資企業(yè)海外發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。因此，SGET世智人力通過本次活動(dòng)，搭建一個(gè)交流與合作的平臺(tái)，共同探索解決之道。本次論壇邀請(qǐng)了來自中美法律交流基金會(huì)創(chuàng)始人兼理事會(huì)主席張紅女士；陽光保險(xiǎn)集團(tuán)稅務(wù)總監(jiān)宋寧先生；北京環(huán)宇法律咨詢有限公司董事長&總裁金藝華女士。各位專家們共同探討跨境投資用工合規(guī)及人才培養(yǎng)這一重要議題。

首先為大家分享的是中美法律交流基金會(huì)創(chuàng)始人兼理事會(huì)主席張紅女士，她在涉外法律人才培養(yǎng)方面具有國際化視野和獨(dú)到見解，為法律服務(wù)國際化做出了杰出貢獻(xiàn)。張紅女士以“涉外法務(wù)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)體系搭建”為題，向大家介紹了國際上關(guān)于律師法務(wù)能力框架的研究，參考美國關(guān)于21世紀(jì)公司法務(wù)成功的關(guān)鍵能力模型，從最初只要求律師技能和知識(shí)的模型，發(fā)展到T型（加入數(shù)據(jù)和技術(shù)工作方式相關(guān)），再到現(xiàn)在要求更高的DELTA（三角洲）模型，涵蓋業(yè)務(wù)內(nèi)容等更多方面。
另外,法律能力框架分為三塊，包括基礎(chǔ)的法律技能和知識(shí)，還有根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域側(cè)重的可選專業(yè)能力模塊（如用工、合規(guī)、財(cái)稅、貿(mào)易、投資等專題）。中美法律交流基金會(huì)注重法律人才培養(yǎng)實(shí)踐，致力于幫助學(xué)員提升涉外法律業(yè)務(wù)交付能力，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)到實(shí)操的閉環(huán)目前設(shè)有法律英語、法律技能、英國法課或美國法課、實(shí)務(wù)文憑課程、學(xué)位課程等。相關(guān)法務(wù)人員通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)課程后，在實(shí)際工作中取得豐富收獲。
第二位分享的嘉賓是陽光保險(xiǎn)集團(tuán)稅務(wù)總監(jiān)宋寧先生，他曾獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士&法學(xué)碩士學(xué)位。宋寧先生作為國家稅務(wù)總局首批領(lǐng)軍人才，同時(shí)還擔(dān)任國際合規(guī)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目組委會(huì)主任、中國對(duì)外經(jīng)貿(mào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長、IC500國際合規(guī)智庫秘書長、中國國際商會(huì)中國稅務(wù)委員會(huì)副主席、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)和社科院大學(xué)等多所高校稅務(wù)專碩導(dǎo)師。宋寧先生在財(cái)稅合規(guī)領(lǐng)域有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底。他為大家分享了“財(cái)稅合規(guī)”的主題演講，結(jié)合中資企業(yè)海外發(fā)展的實(shí)際情況，解讀了財(cái)稅合規(guī)的重要性及應(yīng)對(duì)策略。
接下來分享的嘉賓是北京環(huán)宇法律咨詢有限公司董事長&總裁、國際合規(guī)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目組委會(huì)副主任金藝華女士。同時(shí)，金藝華女士作為境內(nèi)外收購并購戰(zhàn)略、境內(nèi)外合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控專家，在跨境并購、合規(guī)風(fēng)控等方面擁有超過30年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。她以“境外工程合規(guī)及風(fēng)控”主題，結(jié)合自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，剖析了境外工程合規(guī)及風(fēng)控的關(guān)鍵點(diǎn)及挑戰(zhàn)。境外總承包交鑰匙工程的主要風(fēng)險(xiǎn)體現(xiàn)于設(shè)計(jì)、采購、施工三方面；她表示中國項(xiàng)目人員及施工隊(duì)伍管理實(shí)踐要從安全管理和文化融合層面進(jìn)行應(yīng)對(duì)。另外，她還闡述了境外聘用外籍高管風(fēng)險(xiǎn)需關(guān)注內(nèi)控制度管理，以及境外雇傭當(dāng)?shù)貏趧?wù)風(fēng)險(xiǎn)要關(guān)注技能培訓(xùn)及監(jiān)督管理。
最后，由SGET世智人力、環(huán)宇咨詢、國際合規(guī)領(lǐng)軍人才組委會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《國際合規(guī)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目》和中國《企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)風(fēng)控指引》。北京環(huán)宇法律咨詢有限公司董事長&總裁金藝華女士上臺(tái)做了相關(guān)發(fā)布，在場(chǎng)嘉賓們共同見證了激動(dòng)人心的發(fā)布環(huán)節(jié)。該項(xiàng)目旨在培養(yǎng)具有國際視野和合規(guī)意識(shí)的領(lǐng)軍人才，為中資企業(yè)海外發(fā)展提供有力支持。該項(xiàng)目緊密結(jié)合當(dāng)前走出去企業(yè)面臨的常見合規(guī)風(fēng)控實(shí)踐，通過多層次、多系列課程的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助國際高級(jí)領(lǐng)軍人才盡快提升合規(guī)及風(fēng)控意識(shí)，以適應(yīng)復(fù)雜多變的國內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境及交易規(guī)則。
總的來說，國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四五規(guī)劃和 2035 年愿景目標(biāo)綱要將“合規(guī)”明確寫入其中，企業(yè)“合規(guī)”運(yùn)營管理是高質(zhì)量、可持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)保障。SGET世智人力希望為企事業(yè)單位，為社會(huì)、培養(yǎng)一支具有國際化視野，懂合規(guī)、重風(fēng)控的高端復(fù)合型、涉外型人才，幫助走出去企業(yè)重合規(guī)、促風(fēng)控，不僅要走出去，還要行穩(wěn)致遠(yuǎn)。為國家走出去戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)一份力量！


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