第七屆中國國際進口博覽會期間，上海世智人力資源有限公司舉辦了多場人力資源服務(wù)貿(mào)易相關(guān)的主題活動，2024年11月7日SGET世智人力帶你走進進博會第二天，論壇就“國際人才專題之跨境投資用工合規(guī)及人才培養(yǎng)項目”展開了分享和交流。
隨著全球化的不斷深入，中資企業(yè)出海已成為一股不可忽視的力量。然而，跨境投資用工合規(guī)及人才培養(yǎng)問題卻成為制約中資企業(yè)海外發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。因此，SGET世智人力通過本次活動，搭建一個交流與合作的平臺，共同探索解決之道。本次論壇邀請了來自中美法律交流基金會創(chuàng)始人兼理事會主席張紅女士；陽光保險集團稅務(wù)總監(jiān)宋寧先生；北京環(huán)宇法律咨詢有限公司董事長&總裁金藝華女士。各位專家們共同探討跨境投資用工合規(guī)及人才培養(yǎng)這一重要議題。

首先為大家分享的是中美法律交流基金會創(chuàng)始人兼理事會主席張紅女士，她在涉外法律人才培養(yǎng)方面具有國際化視野和獨到見解，為法律服務(wù)國際化做出了杰出貢獻。張紅女士以“涉外法務(wù)人才培養(yǎng)標準體系搭建”為題，向大家介紹了國際上關(guān)于律師法務(wù)能力框架的研究，參考美國關(guān)于21世紀公司法務(wù)成功的關(guān)鍵能力模型，從最初只要求律師技能和知識的模型，發(fā)展到T型（加入數(shù)據(jù)和技術(shù)工作方式相關(guān)），再到現(xiàn)在要求更高的DELTA（三角洲）模型，涵蓋業(yè)務(wù)內(nèi)容等更多方面。
另外,法律能力框架分為三塊，包括基礎(chǔ)的法律技能和知識，還有根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域側(cè)重的可選專業(yè)能力模塊（如用工、合規(guī)、財稅、貿(mào)易、投資等專題）。中美法律交流基金會注重法律人才培養(yǎng)實踐，致力于幫助學(xué)員提升涉外法律業(yè)務(wù)交付能力，實現(xiàn)培訓(xùn)到實操的閉環(huán)目前設(shè)有法律英語、法律技能、英國法課或美國法課、實務(wù)文憑課程、學(xué)位課程等。相關(guān)法務(wù)人員通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)課程后，在實際工作中取得豐富收獲。
第二位分享的嘉賓是陽光保險集團稅務(wù)總監(jiān)宋寧先生，他曾獲得經(jīng)濟學(xué)碩士&法學(xué)碩士學(xué)位。宋寧先生作為國家稅務(wù)總局首批領(lǐng)軍人才，同時還擔(dān)任國際合規(guī)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項目組委會主任、中國對外經(jīng)貿(mào)會計學(xué)會副會長、IC500國際合規(guī)智庫秘書長、中國國際商會中國稅務(wù)委員會副主席、中央財經(jīng)大學(xué)和社科院大學(xué)等多所高校稅務(wù)專碩導(dǎo)師。宋寧先生在財稅合規(guī)領(lǐng)域有著豐富的實踐經(jīng)驗和深厚的理論功底。他為大家分享了“財稅合規(guī)”的主題演講，結(jié)合中資企業(yè)海外發(fā)展的實際情況，解讀了財稅合規(guī)的重要性及應(yīng)對策略。
接下來分享的嘉賓是北京環(huán)宇法律咨詢有限公司董事長&總裁、國際合規(guī)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項目組委會副主任金藝華女士。同時，金藝華女士作為境內(nèi)外收購并購戰(zhàn)略、境內(nèi)外合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)控專家，在跨境并購、合規(guī)風(fēng)控等方面擁有超過30年的實戰(zhàn)經(jīng)驗。她以“境外工程合規(guī)及風(fēng)控”主題，結(jié)合自己豐富的實踐經(jīng)驗，剖析了境外工程合規(guī)及風(fēng)控的關(guān)鍵點及挑戰(zhàn)。境外總承包交鑰匙工程的主要風(fēng)險體現(xiàn)于設(shè)計、采購、施工三方面；她表示中國項目人員及施工隊伍管理實踐要從安全管理和文化融合層面進行應(yīng)對。另外，她還闡述了境外聘用外籍高管風(fēng)險需關(guān)注內(nèi)控制度管理，以及境外雇傭當(dāng)?shù)貏趧?wù)風(fēng)險要關(guān)注技能培訓(xùn)及監(jiān)督管理。
最后，由SGET世智人力、環(huán)宇咨詢、國際合規(guī)領(lǐng)軍人才組委會聯(lián)合發(fā)布了《國際合規(guī)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃項目》和中國《企業(yè)勞動用工合規(guī)風(fēng)控指引》。北京環(huán)宇法律咨詢有限公司董事長&總裁金藝華女士上臺做了相關(guān)發(fā)布，在場嘉賓們共同見證了激動人心的發(fā)布環(huán)節(jié)。該項目旨在培養(yǎng)具有國際視野和合規(guī)意識的領(lǐng)軍人才，為中資企業(yè)海外發(fā)展提供有力支持。該項目緊密結(jié)合當(dāng)前走出去企業(yè)面臨的常見合規(guī)風(fēng)控實踐，通過多層次、多系列課程的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助國際高級領(lǐng)軍人才盡快提升合規(guī)及風(fēng)控意識，以適應(yīng)復(fù)雜多變的國內(nèi)外市場環(huán)境及交易規(guī)則。
總的來說，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四五規(guī)劃和 2035 年愿景目標綱要將“合規(guī)”明確寫入其中，企業(yè)“合規(guī)”運營管理是高質(zhì)量、可持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)保障。SGET世智人力希望為企事業(yè)單位，為社會、培養(yǎng)一支具有國際化視野，懂合規(guī)、重風(fēng)控的高端復(fù)合型、涉外型人才，幫助走出去企業(yè)重合規(guī)、促風(fēng)控，不僅要走出去，還要行穩(wěn)致遠。為國家走出去戰(zhàn)略的實現(xiàn)貢獻一份力量！


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