About? Us

關(guān)于我們


? ? ? 中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（簡(jiǎn)稱貿(mào)仲委，英文簡(jiǎn)稱CIETAC）于1956年依中央人民政府政務(wù)院決定成立，附設(shè)于中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)。是新中國最早設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)，也是世界上主要常設(shè)國際商事仲裁機(jī)構(gòu)。仲裁裁決在世界范圍內(nèi)獲得廣泛承認(rèn)和執(zhí)行，以獨(dú)立公正高效的仲裁服務(wù)贏得了國內(nèi)外的普遍認(rèn)可。貿(mào)仲委以悠久的歷史、卓著的業(yè)績(jī)奠定了中國仲裁的領(lǐng)先地位，打造了中國仲裁的國際品牌，成為世界上最活躍、最重要的國際商事仲裁機(jī)構(gòu)之一。

? ? ? 貿(mào)仲委總會(huì)設(shè)在中國北京，在國內(nèi)設(shè)有13個(gè)分會(huì)/仲裁中心，并在境外設(shè)有香港仲裁中心、北美仲裁中心和歐洲仲裁中心，同時(shí)代管海峽兩岸仲裁中心，形成了以北京為中心，輻射全球的仲裁服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化布局。

Why CIETAC ?

為何選擇我們 ？



一是因?yàn)?你優(yōu)秀！


招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
（二）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（四）招聘崗位、年齡要求見《貿(mào)仲委2025年度公開招聘職位信息表》（附件）。
（五）服從組織安排，隨時(shí)到中國貿(mào)促會(huì)、貿(mào)仲委駐外代表處（分會(huì)）工作。
（六）具備崗位所需的其他條件。

? ? ? 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

? ? ? 報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。


招聘范圍

（一）崗位招聘對(duì)象為符合招聘條件的人員（含2025年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)生，留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心對(duì)其最高學(xué)歷學(xué)位出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（二）崗位要求的專業(yè)應(yīng)為崗位要求的最低學(xué)歷或以上的學(xué)歷教育階段所對(duì)應(yīng)專業(yè)。


招聘崗位

*每名報(bào)考人員限報(bào)所有招聘崗位中的1個(gè)崗位

一、仲裁秘書崗（23名）

（一）工作地點(diǎn)及人數(shù)：總會(huì)（北京）8人、華南分會(huì)（深圳）3人、上海分會(huì)（上海）5人、天津分會(huì)（天津）2人、西南分會(huì)（重慶）2人、四川分會(huì)（成都）2人、湖北分會(huì)（武漢）1人。
（二）崗位要求：
1.碩士研究生畢業(yè)，本碩皆全日制法學(xué)、法律專業(yè)，含符合條件的留學(xué)回國人員；通過全國法律職業(yè)資格考試；
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.報(bào)考總會(huì)仲裁秘書崗位者（含華南分會(huì)、上海分會(huì)）應(yīng)具英語專業(yè)8級(jí)水平,或大學(xué)英語六級(jí)600分及以上、雅思7.0及以上、新托福100分及以上水平；報(bào)考其他分會(huì)仲裁秘書崗位者應(yīng)具有大學(xué)英語6級(jí)及以上水平，或雅思6分及以上、新托福80分及以上水平。

?二、立案秘書崗（1名）

（一）工作地點(diǎn)：北京
（二）崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉立案辦案流程，了解仲裁業(yè)務(wù)情況，熟練數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和常用辦公軟件；
3.工作積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、執(zhí)行力，具有高度責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

二是因?yàn)?

我們能提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)！



一、我們的成績(jī)

? ? ? 連續(xù)兩屆榮獲司法部“全國公共法律服務(wù)工作先進(jìn)集體”和仲裁公信力評(píng)估“全國十佳機(jī)構(gòu)”“涉外服務(wù)十佳機(jī)構(gòu)”雙第一。被權(quán)威機(jī)構(gòu)《2021年國際仲裁調(diào)查報(bào)告》評(píng)為全球最受歡迎的五大國際仲裁機(jī)構(gòu)之一，是國內(nèi)唯一躋身世界前五的仲裁機(jī)構(gòu)。

? ? ? 重要業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)居全球前列。已審理仲裁案件逾7萬件，連續(xù)七年?duì)幾h標(biāo)的超千億，涉外案件數(shù)量、涉案爭(zhēng)議金額、當(dāng)事人國別數(shù)三項(xiàng)重要業(yè)務(wù)指標(biāo)居全球前列。

? ? ??國際仲裁公信力持續(xù)彰顯。仲裁裁決在全球獲得高度認(rèn)可和廣泛執(zhí)行，2024年在美國、加拿大、澳大利亞、沙特阿拉伯、哈薩克斯坦、南非、阿根廷、越南等國外法院全部執(zhí)行。其中，案涉執(zhí)行標(biāo)的人民幣12億元裁決在加拿大獲得承認(rèn)和執(zhí)行，創(chuàng)中國仲裁裁決在域外執(zhí)行標(biāo)的額最高紀(jì)錄。

? ? ??國際仲裁影響力更加顯著。與聯(lián)合國貿(mào)法會(huì)、國際商事仲裁機(jī)構(gòu)聯(lián)合會(huì)等國際組織廣泛開展交流合作，選派專業(yè)人才參與國際規(guī)則制定。與90家國際仲裁機(jī)構(gòu)簽署協(xié)議，打造中國仲裁周、中國仲裁高峰論壇、貿(mào)仲全球仲裁員大會(huì)、“一帶一路”仲裁機(jī)構(gòu)高端論壇、RCEP及東盟國際仲裁高峰論壇等一系列具有國際影響力的品牌活動(dòng)，為建設(shè)面向全球的國際仲裁新目的地邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

? ? ? 法治人才培養(yǎng)碩果累累。在冊(cè)仲裁員1881名，涵蓋全球145個(gè)國家和地區(qū)。連續(xù)22年成功舉辦“貿(mào)仲杯”國際商事仲裁辯論賽；發(fā)起“貿(mào)仲杯”國際投資仲裁辯論賽；與30多所境內(nèi)外高校設(shè)立涉外法治人才聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。累計(jì)培養(yǎng)逾兩萬名國際仲裁優(yōu)秀人才。


二、我們能提供什么

√薪資待遇：具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，五險(xiǎn)兩金、年度調(diào)薪、交伙補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、采暖物業(yè)補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、新人優(yōu)待補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼等。
√福利關(guān)懷：食堂、下午茶、健身房、星巴克、免費(fèi)體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生日蛋糕、電影卡、公園年票、節(jié)日福利（更多福利等你解鎖）。
√假期保障：國家法定的各項(xiàng)假期、帶薪假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、探親假等。
√職業(yè)成長：全面的相關(guān)培訓(xùn)、國際化視野拓寬眼界、出國交流培訓(xùn)等。

Recruitment Procedure

招聘流程


一 報(bào)名


? ? ? 掃描下方二維碼進(jìn)入中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)微信服務(wù)號(hào)，填寫報(bào)名表。

1.報(bào)名流程：掃碼進(jìn)入服務(wù)號(hào)→關(guān)注服務(wù)號(hào)→進(jìn)入對(duì)話框界面→點(diǎn)擊“信息發(fā)布”（頁面下方中間位置）→選擇“招聘報(bào)名”→輸入手機(jī)號(hào)及驗(yàn)證碼→進(jìn)入小程序→點(diǎn)擊“填寫報(bào)名信息”→進(jìn)入報(bào)名頁面，按要求填寫報(bào)名信息→提交完成
2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年1月27日


二 資格審查


? ? ? 根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，資格審查貫穿公開招聘全過程。

? ? ? 通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在基礎(chǔ)筆試開考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在基礎(chǔ)筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在貿(mào)仲委官網(wǎng)（www.cietac.org）公布。


三 基礎(chǔ)筆試


? ? ? 基礎(chǔ)筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，采取閉卷考試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


四 面試

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? ? ? 根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員基礎(chǔ)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選，在貿(mào)仲委官網(wǎng)（www.cietac.org）上公布。筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試；參加基礎(chǔ)筆試且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5:1的，按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過郵件、電話或短信通知面試人選。如應(yīng)聘人員放棄面試資格，按基礎(chǔ)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，因考生自愿放棄、資格復(fù)審未通過等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，不再遞補(bǔ)。

? ? ? 面試前，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，貿(mào)仲委有權(quán)取消其參加面試的資格。

? ? ? 考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。


五 體檢和考察

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? ? ? 按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選，在貿(mào)仲委官網(wǎng)上公布（www.cietac.org）。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

? ? ??體檢：參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。

? ? ? 考察：按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M深入考察人選所在學(xué)校、單位，強(qiáng)化所在學(xué)校、單位把關(guān)作用，關(guān)注考察人選工作圈、生活圈、社交圈，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，可以根據(jù)需要進(jìn)行延伸考察。

? ? ? 人選體檢或考察不合格，或者在體檢、考察階段因個(gè)人原因放棄資格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。


六 公示

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? ? ? 根據(jù)應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在貿(mào)仲委官網(wǎng)進(jìn)行公示（www.cietac.org）。公示期為5個(gè)工作日。


七 聘用


? ? ? 公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的應(yīng)聘者，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

? ? ? 在辦理聘用手續(xù)時(shí)，貿(mào)仲委按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)聘用人員合法就業(yè)權(quán)益。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

Notices

其他事項(xiàng)



1.招聘過程中，貿(mào)仲委可能通過電話、短信或郵件方式聯(lián)系報(bào)考人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)保證信息提交準(zhǔn)確、保持通訊工具暢通。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

4.在招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與招考單位溝通，提供書面放棄聲明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。


監(jiān)督舉報(bào)電話

010-82217704、7755

政策咨詢電話

010-82217666、7703、7726

報(bào)名程序技術(shù)咨詢電話

010-82217631

附件：貿(mào)仲委2025年度公開招聘職位信息表.xlsx


點(diǎn)擊“閱讀原文”?進(jìn)入貿(mào)仲委官網(wǎng)



來源：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)

編輯：王蕓

校對(duì)：徐卓遠(yuǎn)

審核：鐵坤