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?復合材料行業(yè)名企招聘

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---福利補貼---

職稱補貼、工齡補貼、加班補貼等；

周末雙休、員工公寓、免費工作餐、帶薪年休假、節(jié)氣福利、旅游團建、培訓深造等。

---其他年度補貼---

創(chuàng)新項目獎勵（機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新）

先進評比獎勵（先進個人，先進團隊和各類單項和團隊獎勵）

---核心員工獎勵---

超目標利潤分成獎勵、股權(quán)激勵等

---其他福利---

研究生、211/985本科生享受桐鄉(xiāng)市高學歷引才政策，包括人才就業(yè)補貼、工作津貼、購房補貼、租房補貼等

地址：浙江省桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)新中路111號

地址:

山東省德州市德城區(qū)新華工業(yè)園雙一路1號

山東省德州市武城縣四女寺鎮(zhèn)蔡村

山東省德州市陵縣政務(wù)中心對面

江蘇地址:江蘇省宿遷市泗洪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)寧波路21號

山東地址:山東省齊河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)名嘉西路

生產(chǎn)部

刀片校正(2名)

真空熱處理 (2名)

控磨齒機(3名)

友立數(shù)控開口機(4名)

牧野、咸陽工具磨(3名)

激光切割、線切割(3名)

嘉龍貝斯特數(shù)控開口機(2名)

岡本、建德、杭磨(若干名)

MG津磨、安吉圓磨(若千名)

質(zhì)檢員、廠庫管理員(若干名)

學徒工、打雜工、保潔工(若干名)

銷售部

外貿(mào)銷售員 (2名)

文員[采購、跟單、記賬](2名)

網(wǎng)絡(luò)銷售[抖音、天貓、阿里巴巴](5名)

工作地址:南京市溧水區(qū)明覺工業(yè)園

l公司福利：

1. 五險一金 ? ? ? 2. 商業(yè)保險 ? ? ? 3. 績效獎金 ? ? ? 4. 帶薪年假

5. 節(jié)日福利 ? ? ? 6. 提供工作餐 ? ? 7. 免費工作服 ? ? 8. 免費體檢

9. 免費下午茶、高溫補貼、工齡補貼等

l熱招崗位：

一、工廠總經(jīng)理

崗位職責：

1、作為工廠第一負責人，全面制定工廠整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃。

2、優(yōu)化生產(chǎn)管理體系，提高工廠整體生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。

3、落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)和管理中的各項指標，達成既定目標。

4、監(jiān)控生產(chǎn)成本和預算，實施有效的成本控制措施，提高工廠的經(jīng)濟效益，減少資源浪費。

5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部（各部門）、外部（政府、相關(guān)機構(gòu)）的工作。

6、推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、管理、制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上工廠總經(jīng)理或相似職位的工作經(jīng)歷。

3、熟悉制造業(yè)的管理模式和生產(chǎn)流程，具備成本控制、質(zhì)量管理及安全管理的專業(yè)知識。

4、為人正直，具備卓越的領(lǐng)導能力與團隊管理能力，較強的分析與解決問題能力，高度的責任感與使命感，勇于承擔責任。

二、EHS工程師

工作職責：

1、負責車間的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。

2、負責或參與制定、修訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

3、負責編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。

4、協(xié)助車間領(lǐng)導做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負責新入廠人員的車間級安全教育、指導并督促檢查班組(崗位)的安全教育。

5、按照安全技術(shù)規(guī)范、標準的要求,參加車間新建、改建、擴建工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,落實設(shè)備裝置檢修、停開工的安全措施。

6、負責車間安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況提出改進意見和建議。

7、參加車間各類事故的調(diào)查處理,負責統(tǒng)計分析,按時上報。健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實用、規(guī)范化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有制造業(yè)安全員經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、責任心強、有擔當，敢于直面問題，堅持底線。

三、質(zhì)量經(jīng)理

工作職責：

1、 根據(jù)公司各類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)搭建和完善質(zhì)量管理系統(tǒng)，制定并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標準。

2、全面管理公司各工廠的質(zhì)量人員。

3、全面負責公司所有工廠的所有產(chǎn)品的來料質(zhì)檢、生產(chǎn)過程質(zhì)檢、成品質(zhì)檢以及客訴的處理。

4、負責全員的質(zhì)量培訓。

5、參與公司新產(chǎn)品開發(fā)的前期評價，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學性和合規(guī)性。

任職要求：

1、本科及以上學歷。

2、至少5年以上工廠質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上工廠質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。有復合材料、玻璃鋼生產(chǎn)行業(yè)或木材加工行業(yè)相關(guān)工作背景優(yōu)先考慮。

3、熟悉質(zhì)量管理的具體內(nèi)容，具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和經(jīng)驗，熟悉各種質(zhì)量管理工具。

4、正直、認真、好學、原則性極強。

四、行政經(jīng)理

工作職責：

1、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)。

2、負責員工各項活動的方案策劃、組織及開展工作。

3、負責行政與各部門之間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作。

4、負責監(jiān)督和執(zhí)行后勤管理的各項管理制度及后勤保障工作。

5、編制行政預算并監(jiān)督實施。

任職要求：

1、本科及以上學歷，形象氣質(zhì)良好。

2、5年以上生產(chǎn)型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

3、精通行政管理的專業(yè)知識及辦公軟件。

4、工作認真、細致、負責，有很強的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛學習。

五、IT經(jīng)理

工作職責：

1、負責制定及完善工廠信息資源管理制度。

2、負責公司ERP及MES系統(tǒng)的正常運行。

3、負責網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理、使用、升級和日常維護。

4、對生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理、使用和維護等。

5、負責辦公用計算機等設(shè)備的維護和技術(shù)支持，及時做好特殊配置的計算機的系統(tǒng)備份。為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)。

6、工廠生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求的評估和分析、項目實施及后續(xù)完善管理，參與公司其他信息化項目的實施。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，電子類及計算機類專業(yè)。

2、能獨立解決公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、輔助設(shè)備出現(xiàn)的各種問題，具備故障診斷和處理能力。

3、有生產(chǎn)管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗和應(yīng)用軟件編程能力者優(yōu)先。

4、極強的學習能力、能夠承受一定的工作壓力，心態(tài)良好，具備良好的團隊合作意識。

六、生產(chǎn)計劃經(jīng)理

工作職責：

1、根據(jù)銷售訂單制定(日/周/月)?產(chǎn)計劃。

2、負責按?產(chǎn)計劃分解物料，做出物料需求計劃。

3、負責跟蹤物料到位情況和?產(chǎn)進度。

4、負責物料到貨和?產(chǎn)進度異常的協(xié)調(diào)及計劃調(diào)整。

5、負責包材?產(chǎn)進度的統(tǒng)計分析及對庫存、呆滯物料的合理利?。

6、包材庫存的控制和報警等。

7、負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門間的事宜，及時處理異常問題。

8、完成領(lǐng)導交辦其它的?作內(nèi)容。

任職資格：

1、本科及以上學歷，有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗。

2、有訂單排產(chǎn)和生產(chǎn)計劃相關(guān)工作經(jīng)歷。

3、做事踏實、有條理。

七、庫管員

工作職責：

1、嚴格執(zhí)行物料的出入庫管理工作，按公司流程規(guī)定收發(fā)貨并做記錄工作，確保賬物一致。

2、負責倉庫物料的存放、標識、防護等工作，按公司規(guī)定及時進行盤點，保證帳賬一致。

3、負責倉庫物料的安全管理、合理規(guī)劃倉庫空間。

4、負責倉庫現(xiàn)場的日常管理和倉儲環(huán)境安全檢查。

5、負責物料裝卸、周轉(zhuǎn)、碼放等工作。

任職要求

1、大專及以上學歷。

2、熟知倉庫物流管理流程及規(guī)定，熟知物料規(guī)格和儲存條件，清楚物料基本性能。

3、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熟練操作叉車，持有叉車資格證。有機動車駕駛證者優(yōu)先。

4、工作態(tài)度端正、工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦。

5、服從工作安排，積極完成上級交給的其他工作。

八、設(shè)備維修技工

工作職責：

1、負責編制設(shè)備操作規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設(shè)備指導及培訓。

2、建立全公司設(shè)備臺帳，并對設(shè)備購進、使用、報廢進行跟蹤管理。

3、做好重要設(shè)備、資產(chǎn)的重大維修、保養(yǎng)和檢查記錄，確保資產(chǎn)技術(shù)檔案的完整和準確性。

4、協(xié)助相關(guān)專業(yè)工程師對重要設(shè)備安裝、改造、更新、維護、維修計劃的制訂和實施。

5、完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，年齡40周歲以內(nèi)，持有電工證。

2、具備良好的計劃能力和溝通能力，有機電設(shè)備或紡織設(shè)備維修經(jīng)驗優(yōu)先。

九、水電工程師

工作職責：

1、負責水電配套工程的質(zhì)量、進度、安全文明施工管理。

2、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃，審查工程施工組織設(shè)計及施工方案。

3、嚴格監(jiān)督安裝工程項目施工質(zhì)量，參加安裝工程檢查驗收，隱蔽驗收及安裝工程材料、設(shè)備進場檢查驗收，對安裝工程質(zhì)量負完全責任。

4、負責協(xié)調(diào)總、分包配合工作及現(xiàn)場工程的日常管理工作，做好施工日志。

5、負責項目竣工資料移交至保修期滿時間內(nèi)的工程保修管理和協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，暖通、電氣、給排水、安裝等相關(guān)專業(yè) ，具備中級職稱優(yōu)先。

2、3年以上水電現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗。

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、成本意識、質(zhì)量意識、較強的團隊協(xié)作意識。

十、人事經(jīng)理

工作職責：

1、負責連云港工廠整體人力資源管理工作。

2、組織制定工廠人力資源工作規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、根據(jù)總部制度，建立、修訂相關(guān)人力資源管理規(guī)章制度和流程，并監(jiān)督制度和流程的執(zhí)行和落實。

4、組織制定并根據(jù)公司戰(zhàn)略更新工廠薪酬激勵、績效管理制度，調(diào)動員工積極性。

5、協(xié)助公司及工廠領(lǐng)導開展各項工作，做好參謀并提供建設(shè)性意見。

6、與部門相關(guān)外部機構(gòu)、各政府相關(guān)部門維護良好的外部關(guān)系。

7、帶領(lǐng)部門員工，及時高效完成相關(guān)工作。

任職資格：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、心理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、至少五年以上工廠人事工作相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊。

3、熟悉勞動法規(guī)、地方政策，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與實踐。

4、良好的職業(yè)道德水平和綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的外聯(lián)能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力及解決突發(fā)事件的能力。

十一、人事專員

工作職責：

1、根據(jù)總部制度，負責工廠相關(guān)人力資源管理工作落地。

2、協(xié)助制定本公司人力資源管理的相關(guān)政策和制度。

3、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事基礎(chǔ)工作。

4、負責制訂員工培訓計劃并組織實施。

5、負責勞動合同的簽訂和管理工作，進行勞動風險規(guī)避。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。

2、熟悉國家相關(guān)政策及地方性要求，掌握現(xiàn)代化人力資源管理理論及實踐。

3、具備良好的溝通和表達，具備多任務(wù)管理能力及較強的抗壓性。

十二、行政專員

工作職責：

1、負責處理公司?常運?中的?政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及?品的配置、管理。外來?員的接待，辦公區(qū)域及環(huán)境的?常維護等。

2、負責收集外界(包括園區(qū)企業(yè))對公司和園區(qū)的各種意見與建議，及時與公司主管部門、上級有關(guān)部門保持聯(lián)系，收集對公司的意見和要求。

3、負責公司年度?作總結(jié)和?作計劃的起草。

4、負責公司內(nèi)部?作例會的安排、通知與記錄?作，做好各種材料的準備，必要時及時整理會議紀要。

5、負責公司收?、發(fā)?和其他重要?件的登記、處理、反饋和歸檔?作。

6、負責撰寫公司對外宣傳?稿及與集團宣傳報刊和社會媒體的聯(lián)系。參與公司及園區(qū)的重?宣傳策劃和接待活動。

任職要求：

1、本科及以上學歷，制造業(yè)行政類工作3年以上經(jīng)驗。

2、能夠同時處理多項工作任務(wù)，具備管控和服務(wù)的工作能力。

十三、行政司機

崗位職責：

1.負責來客接待用車、公司領(lǐng)導接送工作。

2.負責公司車輛的清潔、保修及保養(yǎng)、年檢、保險工作。

3.協(xié)助處理日常行政事務(wù)和以及其它外勤出車、配送貨物等任務(wù)，滿足公司的用車需求。

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷。

2.持C1駕照，3年以上車輛駕駛經(jīng)驗，有A1、A2本擇優(yōu)。

3.工作積極主動，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。

4.為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應(yīng)加班，偶爾出差。

十四、車間主任

崗位職責：

1.生產(chǎn)管理：負責制定和執(zhí)行車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，監(jiān)控生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)各類生產(chǎn)資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程。

2.人員管理：負責車間員工的管理工作，組織團隊建設(shè)，提升員工的工作積極性和團隊合作精神。

3.質(zhì)量管理：確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，組織實施質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施。

4.安全管理：制定車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保員工遵守安全操作規(guī)程。

5.設(shè)備管理：負責車間設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

6.成本控制：參與制定生產(chǎn)成本控制方案，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益。

任職要求：

1.大專及以上學歷，化工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:5年以上生產(chǎn)制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗。

3.專業(yè)知識和崗位技能:熟悉生產(chǎn)運作和管理，具備豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等工作經(jīng)驗。

4.綜合素質(zhì)：有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，分析問題、解決問題的能力，工作責任心強。

十五、車間操作工

崗位職責：

1.設(shè)備操作：按照生產(chǎn)計劃和操作規(guī)程，熟練操作生產(chǎn)設(shè)備，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

2.生產(chǎn)任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)要求，準確完成產(chǎn)品的生產(chǎn)和加工，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3.質(zhì)量控制：按照質(zhì)量標準和檢驗流程，進行產(chǎn)品質(zhì)量的自檢和互檢，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

4.安全操作：遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。

5.清潔與維護：保持工作區(qū)域的清潔和整齊，做好設(shè)備及工作環(huán)境的日常維護。

任職要求：

1.30-50歲之間，初中以上學歷，男女不限。

2.品行端正，身體健康，踏實勤勞。

l公司地址：

江蘇省連云港市連云區(qū)S242與金橋路交叉路口往西南約200米

招聘對象：2025屆本、碩、博畢業(yè)生

專業(yè)需求：