12月10日,大灣區(qū)2022屆新員工第一次階段性成長匯報在深圳第二總部大會議室召開。在粵各項(xiàng)目共計20名新員工參加匯報,第二總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任考核評委,辦公室劉楠主持會議。

匯報現(xiàn)場

會上,新員工依次上臺圍繞“個人簡介”、“作業(yè)及學(xué)習(xí)情況”、“實(shí)踐認(rèn)知”、“繼往開來”四大板塊內(nèi)容作了詳細(xì)匯報,各評委認(rèn)真聽取匯報后進(jìn)行了提問和評分,同時針對每位新員工存在的問題提出具體的意見。

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匯報結(jié)束后,第二總部辦公室主任李一楠從“要樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的使命感與責(zé)任感”,以及“打鐵還需自身硬”兩個成長主題,與參加匯報的新員工進(jìn)行了分享交流同時寄語各位新員工,認(rèn)真通過本次匯報找差距,找不足,虛心接受各位評委的建議,更加全面的提升自己,在陜建五建集團(tuán)的大平臺上成就更好的人生。

第二總部辦公室李一楠

第二總部工程管理部張玉峰

第二總部工程管理部部長張玉峰表示新員工要理清自身崗位職責(zé),學(xué)會以點(diǎn)到面構(gòu)建工作體系,做到理論與實(shí)際相結(jié)合。希望全體新員工在今后的工作中,能夠以更加飽滿的熱情投入到五建大灣區(qū)的建設(shè)當(dāng)中,為深圳第二總部的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。


作者:惠喆

:李一楠

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