第七屆中國國際進口博覽會于11月6日正式開啟了專題系列活動，秉承“新時代，共享未來”主題，向跨越山海而來的八方賓客開放交流互鑒、合作共贏的廣闊平臺。
上海世智人力資源有限公司受邀參與“HQTP國際人才會客廳”活動，HQTP依托中國上海人力資源服務產業(yè)園虹橋園（以下簡稱“虹橋園”）創(chuàng)新設立的特色人才服務品牌，聚力打造國際人才匯聚高地、國際人才資源配置樞紐和國際人才交流合作橋梁，形成集公共服務、國際人才交流及培育、產業(yè)沙龍等于一體的人才匯聚平臺，提供全產業(yè)鏈的一體化人力資源服務。
SGET世智人力在6號的“HQTP國際人才會客廳”舉辦了”跨界融合打造海外投資服務生態(tài)鏈“的主題活動。在這個平臺上，專家們分享經驗、交流想法、探討問題，共同探索人力資源服務貿易的無限可能。幫助出海入華企業(yè)實現(xiàn)跨境投資的持續(xù)成功，從法律、金融、人才、財稅等多個方面提供專業(yè)支持。
此次活動邀請了四位行業(yè)大咖參與主題分享和圓桌討論，他們分別是江三角律師事務所首席合伙人陸敬波先生；金杜律師事務所高級合伙人馬笑勻女士；際連集團上海分公司咨詢經理汪智杰先生；中國銀行江蘇省分行高級經理王欽成先生。江三角律師事務所首席合伙人陸敬波先生以“入鄉(xiāng)隨俗--海外和國際勞動法的四大特點”為題，深入淺出地講解了企業(yè)出海在國際勞動法層面，入鄉(xiāng)隨俗的重要性和必要性。他根據(jù)海外與國際勞動法的四大特點進行了詳細闡述，其特點涵蓋了海量的繁雜性、強烈的社會性、顯著的差異性和剛性的屬地性。企業(yè)應遵守當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，才能更好地保障企業(yè)及員工的權益。接下來，金杜律師事務所高級合伙人馬笑勻女士帶來了“中資企業(yè)跨境投資合規(guī)之路”的主題演講。她從供應鏈國際化的趨勢與動因進行分析，企業(yè)投資合規(guī)之路順應第一階段投資決策、第二階段落地實施到第三階段合規(guī)運營。她還詳細闡述了跨境投資常見問題與防范措施，以企業(yè)的典型案例進行講解。際連集團上海分公司咨詢經理汪智杰先生以“東南亞熱點國家需要注意的財稅合規(guī)問題”為題，進行了主題演講。他以印度尼西亞和越南為例，闡述了東南亞熱點國家在財稅合規(guī)方面的關鍵問題和應對策略。另外，從印尼的宏觀惠企政策到越南的微觀稅收優(yōu)惠政策，總結了對企業(yè)的相應鼓勵投資項目和政策。在圓桌論壇環(huán)節(jié)，四位嘉賓在出海的認知上有很多默契，對企業(yè)入鄉(xiāng)隨俗的一致認同，在對于全球化過程中新的挑戰(zhàn)等方面做了相應的探討。作為中資企業(yè)跨境服務鏈的一環(huán)，需要共同努力，打造一條更加完善、高效的海外投資服務生態(tài)鏈。這要求企業(yè)不僅要具備專業(yè)的知識和經驗，更要保持敏銳的洞察力，不斷適應和引領市場變化。SGET世智人力與金杜律所、畢馬威、中國銀行、同程商旅、中外運等多個機構和企業(yè)在2019年成立了”無邊”跨境投資伙伴計劃，已經服務多個企業(yè)跨境投資落地的案例，這是一條真正意義上的跨境投資生態(tài)鏈的結合。未來，SGET世智人力將攜手并進，以專業(yè)、專注的態(tài)度，為出海入華企業(yè)提供全方位的合規(guī)保障與服務支持。通過跨界融合與資源共享，共同推動人力資源服務貿易的發(fā)展，為中資企業(yè)的全球化進程賦能，助力它們在海外市場中穩(wěn)健前行，實現(xiàn)更大的商業(yè)價值和社會貢獻。
