繼2024年11月6日、7日的SGET走進2024“進博會”系列活動之后，2024年11月8日，是SGET世智人力在進博會期間非常特別的一場活動，這場活動充分體現(xiàn)了“創(chuàng)新發(fā)展”的主題，旨在推動全球人才價值鏈、產業(yè)鏈發(fā)展，提高國際化綜合能力和跨文化能力等，助力企業(yè)出海入華業(yè)務的成功。
海外人才及用工趨勢（東南亞&歐洲）
東南亞和歐洲作為兩個重要的經濟區(qū)域，各自具有獨特的資源和市場優(yōu)勢。本次活動邀請多位專家，通過專題活動與戰(zhàn)略簽約，促進兩地之間的經濟合作和人才流動。在主題活動上，國際企業(yè)領袖們探討了東南亞和歐洲地區(qū)在人才和用工方面呈現(xiàn)出不同的趨勢和特點，有效整合國內外人力資源市場需求，為推動全球海外人才及用工趨勢助力。
1、數(shù)字化轉型塑造當今的商業(yè)轉型模式
首先，OPSOURCE PH首席運營官兼總裁 Ileanne Arango女士以“數(shù)字化轉型塑造當今的商業(yè)轉型模式”為主題進行演講，結合東南亞市場變化，強調了技術發(fā)展趨勢和數(shù)字化轉型為企業(yè)帶來的前所未有的發(fā)展機遇。數(shù)字化轉型是指企業(yè)利用數(shù)字技術來推動業(yè)務變革、創(chuàng)新以及提升競爭力。OPSOURCE PH提供必要的專業(yè)知識、技術解決方案和戰(zhàn)略指導，幫助企業(yè)成功實現(xiàn)數(shù)字化轉型。這些伙伴不僅幫助企業(yè)理解數(shù)字化轉型的潛力，還幫助企業(yè)制定并執(zhí)行一個全面的數(shù)字化轉型計劃，以確保轉型的成功。

2、跨國并購中的人力資源整合流程
接下來，荷蘭MAX HRM（力馬人資）公司的執(zhí)行董事常文佳博士帶來了“跨國并購中的人力資源整合流程”的主題演講。她表示跨國并購中的人力資源整合是一個復雜而細致的過程，它起始于并購前期準備工作，并且貫穿于整個并購過程，需要企業(yè)制定詳細的整合計劃，并采取有效的措施來確保整合的順利進行和目標的實現(xiàn)，確保企業(yè)能夠平穩(wěn)過渡并實現(xiàn)協(xié)同效應。

3、焦點對話
在焦點對話環(huán)節(jié)，SGET世智人力合伙人郭慶秋女士作為主持人與新加坡康橋高級顧問Raymond ?Moh先生，圍繞“新加坡的人才及用工趨勢”的主題，展開了精彩對話。在當今全球化的時代，海外人才市場的重要性日益凸顯。新加坡海外人才及用工趨勢呈現(xiàn)出高技能人才需求持續(xù)增長、中小企業(yè)數(shù)字化轉型推動用工結構變化以及勞動力市場緊張與本地就業(yè)飽和等特點。

戰(zhàn)略合作簽約儀式

當日重磅的戰(zhàn)略簽約活動儀式拉開帷幕，中美法律交流基金會創(chuàng)始人兼理事會主席張紅女士、OPSOURCE PH（菲律賓）首席運營官兼總裁 Ileanne Arango 女士、新加坡康橋高級顧問Raymond ?Moh先生、荷蘭MAX HRM（力馬人資）公司執(zhí)行董事常文佳博士、88JOBS市場總監(jiān)Benjamin Gatard先生和塞爾維亞華人商業(yè)聯(lián)合會會長郭曉先生，分別與SGET GROUP 世智人力CEO 杜云華女士簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議并拍照留影。通過加強國際戰(zhàn)略合作，促進東南亞與歐洲在人才流動、用工合作以及勞動力市場發(fā)展等，共同推動全球經濟的繁榮與發(fā)展。



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